我旷工了3天厂里说要抠9天的工资，一天300，这样
金华刑事律师
2025-04-15
旷工扣9天工资不合理，只应扣当天工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得随意克扣。若违规扣除，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理需合理。具体操作：1. 核实旷工事实，按天扣工资；2. 若公司有规定，可按规进行行政处罚；3. 影响绩效的，减少绩效工资；4. 确保所有处理均依法，不损害员工合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理为扣当天工资、行政处罚或影响绩效。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及后果，确保处理公正合理，既维护公司秩序，又保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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